1) Conforme ensina 0 doutrinador "o contrato de trabalho é gênero, e compreende O contrato de emprego. Contrato de trabalho poderia compreender qualquer trabalho como 0 do autônomo, do eventual, etc. Contrato de emprego diz respeito à relação entre empregado e empregador e não a outro tipo de trabalhador. Daí por que se falar em contrato de emprego, que fornece a noção exata do tipo de contrato que estaria sendo estudado, porque O contrato de trabalho seria gênero e 0 contrato de emprego, espécie". Dessa forma, O contrato individual de trabalho é O acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual O empregado, pessoa física, compromete-se, mediante pagamento de uma contraprestação salarial, a prestar serviços não eventual e subordinado em proveito do empregador, pessoa física ou jurídica. Diante das informações do texto e do conhecimento adquirido em relação ao Contrato de Trabalho, aponte as assertivas corretas: I Como regra legal, O contrato de trabalho deverá ser por prazo indeterminado, enquanto a exceção dever ser a prefixação de prazo final para OS contratos com prazo determinado. II O contrato individual de trabalho somente pode ser realizado de forma expressa e também por escrito. III O contrato de experiência só poderá ser prorrogado uma única vez, sob pena de tornar-se indeterminado. IV o contrato por prazo indeterminado será todo aquele que suceder O mínimo de 6 meses, a outro tipo de contrato por prazo determinado. V O contrato de experiência não poderá ultrapassar O limite de 90 dias. Selecione uma alternativa: a) Apenas as assertivas II, III e V são corretas. b) Apenas as assertivas III, IV e V são corretas. c) Apenas as assertivas II, III, IV são corretas. d) Apenas as assertivas I, III e V são corretas. e) Apenas as assertivas I, II e III são corretas.