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Considerando o excerto de texto e os conteúdos da Rota de AprendizagemConsiderando a citação e os conteúdos do livro-base Gestão de espaços e de equipamentos de esporte e lazer, assinale a alternativa que identifica corretamente a situação da carga horária de trabalho desde a Revolução Industrial: A Aumento de 10% da carga horária de trabalho. B Diminuição da carga horária de trabalho. C Manteve-se a mesma carga horária de trabalho. D Duplicação da carga horária de trabalho. E Extinção da carga horária de trabalho.da Aula 2, Tema 1 – Evolução dos conceitos no campo da gestão, de Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer, analise as assertivas a seguir e marque V para as asserções verdadeiras e F para as asserções falsas. I. ( ) Independentemente do rótulo escolhido pelo profissional, como gestor ou administrador, espera-se que quem ocupe a função traga resultados positivos para a organização. Existem diversos modelos de gestão que auxiliam nisso. II. ( ) Não existe um modelo operacional ideal, mas existe aquele que melhor o gestor conhece e gosta, logo, é esse que deve ser usado III. ( ) Existem outros modelos baseados em ferramentas, como o modelo de gestão baseado em Balanced Scorecard (BSC). O modelo deve ser seguido rigorosamente, apoiado somente no histórico de desempenho do gestor. IV ( ) Com base no BSC, uma visão para o futuro pode ser formulada com objetivos claros relacionados a cada uma das quatro perspectivas ou métricas equilibradas.
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Kevin Vogelmann

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

Vamos analisar as duas partes da questão separadamente. Parte 1: Situação da carga horária de trabalho desde a Revolução Industrial Historicamente, desde a Revolução Industrial, a carga horária de trabalho sofreu uma diminuição significativa ao longo do tempo, devido a avanços nas leis trabalhistas, movimentos sindicais e melhorias nas condições de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: B) Diminuição da carga horária de trabalho. --- Parte 2: Classificação das assertivas I a IV I. (V) É verdadeiro que, independentemente do título (gestor ou administrador), espera-se resultados positivos e que existem diversos modelos de gestão para auxiliar. II. (F) Não é correto dizer que o modelo ideal é aquele que o gestor conhece e gosta; o modelo deve ser adequado à organização e à situação, não apenas preferência pessoal. III. (F) O modelo BSC não deve ser seguido rigorosamente apenas com base no histórico do gestor; ele é uma ferramenta flexível que deve ser adaptada conforme a estratégia da organização. IV. (V) É verdadeiro que o BSC permite formular uma visão futura com objetivos claros relacionados às quatro perspectivas equilibradas. --- Resumo final: - Resposta sobre carga horária: B) Diminuição da carga horária de trabalho. - Classificação das assertivas: I (V), II (F), III (F), IV (V).

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