Conforme abordado capítulo 07 que trata sobre os tipos de desligamento de empregados, a demissão por justa causa ocorre quando o empregado pratica falta grave, de forma que a relação de emprego se torna insustentável para ser continuada. Os motivos que justificam a demissão por justa causa estão previstos no artigo 482 da CLT.  

A respeito desse assunto, avalie as afirmações a seguir:

I. Antes da aplicação da justa causa, o empregador precisa refletir se o ato praticado pelo empregado é realmente grave e impossibilita a continuidade saudável da relação de emprego;

II. Nesse tipo de desligamento, o empregado não tem direito a receber férias vencidas, acrescidas de um terço;

III. A negociação habitual por conta própria com a permissão do empregador é um dos motivos previstos pelo artigo 482 da CLT para a justa causa;

IV. A negligência no desempenho das respectivas funções é um dos motivos previstos pelo artigo 482 da CLT para a justa causa;

V. A violação de segredo da empresa é um dos motivos previstos pelo artigo 482 da CLT para a justa causa.

Após análise, está correto o que se afirma em:

Múltipla Escolha:

1. 
   
2. I, III, IV e V.
3. 
   
4. I, IV e V.
5. 
   
6. I, II e III.
7. 
   
8. I e II, apenas.