Vamos analisar as alternativas com foco no requisito da subordinação no vínculo empregatício, conforme o art. 3º da CLT e a doutrina: A) Trata-se da exigência de que o trabalho seja realizado por uma pessoa natural, e não por uma pessoa jurídica. — Isso se refere à pessoalidade, não à subordinação. B) Consiste na obrigação do empregado de prestar os serviços de forma pessoal, não podendo delegar suas funções a outra pessoa. — Também está relacionado à pessoalidade, não à subordinação. C) É o estado de sujeição do empregado ao poder diretivo do empregador, que comanda, fiscaliza e orienta a execução das atividades. — Correto. Essa definição corresponde exatamente ao requisito da subordinação. D) Refere-se à natureza contínua da prestação de serviços, que se insere nas atividades permanentes da empresa. — Isso se refere à habitualidade, não à subordinação. E) Caracteriza-se pela contraprestação financeira recebida pelo empregado em troca de seu trabalho, ou seja, o recebimento de salário. — Isso é a remuneração, não a subordinação. Portanto, a alternativa correta é: C) É o estado de sujeição do empregado ao poder diretivo do empregador, que comanda, fiscaliza e orienta a execução das atividades.