Os instrumentos de mensuração do clima organizacional ajudam a compreender as percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e a identificar fatores que influenciam sua experiência. Essas avaliações fornecem informações valiosas para orientar decisões estratégicas e aprimorar a gestão, contribuindo para um ambiente organizacional alinhado às necessidades dos funcionários e aos objetivos da empresa. Com relação a este contexto e sobre o conteúdo estudado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O modelo de pesquisa de clima organizacional é estruturado em duas partes: uma que avalia os fatores internos da organização e outra que aborda os fatores externos que impactam o comportamento dos colaboradores. PORQUE II. A pesquisa de clima organizacional pode ser conduzida com base apenas em fatores externos, sem considerar os elementos internos da empresa que influenciam os colaboradores. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Questão 2Resposta A. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. B. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. C. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. D. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. E. As asserções I e II são falsas.