Vamos analisar as opções considerando que a empresa quer um recrutamento interno, de baixo custo, que atinja muitas pessoas e seja adequado ao perfil desejado: A) Headhunters – geralmente são usados para recrutamento externo e cargos de alta especialização, com custo elevado. Não é adequado aqui. B) Indicação – pode ser interno, mas depende do alcance das indicações, não necessariamente atinge muitas pessoas de forma ampla. C) Cartazes nas dependências da organização – é uma técnica interna, de baixo custo, que pode atingir muitos colaboradores dentro da empresa, adequada para divulgar oportunidades internas. D) Agências de recrutamento – normalmente para recrutamento externo e com custo maior. E) Consultoria especializada – também envolve custo elevado e geralmente é para recrutamento externo. Portanto, a alternativa correta é: C) Cartazes nas dependências da organização.