A Administração de Recursos Humanos (ARH) é composta por alguns processos básicos vez, se subdividem em subsistemas. Dentre OS processos básicos da ARH, podemo Pesquisar por imagem e prover pessoas; 2) processo de aplicar pessoas; 3) processo de recompensar pessoas; 4) processo de desenvolver pessoas; 5) processo de manter pessoas; e 6) processo de monitorar pessoas. Dois desses processos básicos estão diretamente relacionados à Gestão de Cargos, Salários e Benefícios, uma vez que seus respectivos subsistemas são responsáveis por estruturar e materializar atividades inerentes à essa área específica da ARH. MACHADO, Roberson Vieira. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá PR: Unicesumar, 2022 (Adaptado). Considerando O texto acima e os estudos dos materiais extras, analise os processos básicos da gestão de pessoas, a seguir. 1. Processo de prover pessoas. II. Processo de aplicar pessoas. III. Processo de desenvolver pessoas. Topo IV. Processo de recompensar pessoas. É correto o que se afirma em: