1ª QUESTÃO Embora profissionais acima dos 50 anos possuam competências interpessoais valorizadas, como maturidade, responsabilidade e comprometimento, eles identificam barreiras específicas que os limitam. A exclusão digital é um fator preponderante, pois a sociedade atual exige o domínio constante de ferramentas tecnológicas. Identificar esses obstáculos é o primeiro passo para que políticas públicas e treinamentos corporativos possam atuar na requalificação desse público. Fonte: REIS, A. B. dos; SANTOS, T. D. P. dos; RODRIGUES, L. S. Desafios da realocação no mercado de trabalho após os 50 anos. Interface Tecnológica, São Carlos, v. 21, n. 1, p. 385-397, jun. 2024. Conforme o Gráfico 2 da pesquisa, qual foi o desafio mais apontado pelos entrevistados como obstáculo para retornar ao mercado de trabalho após os 50 anos? ALTERNATIVAS Falta de qualificação técnica básica (10%). Baixos salários oferecidos pelas empresas (0%). Preconceito explícito nas entrevistas (10%). Dificuldade de adaptação às novas tecnologias (45%). Falta de oportunidades gerais no mercado (35%).