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PERGUNTA 1 Analise os objetivos de um programa de ginástica laboral segundo Berté Junior (2006): Reduzir a fadiga muscular: Promover consciência corporal, saúde e bem-estar; Promover integração entre os trabalhadores; Reduzir 0 número de acidentes de trabalho; Aumentar a motivação e disposição para o trabalho; Prevenir doenças ocupacionais. A partir dessa análise, é correto afirmar: a. Não será possível causar tantos benefícios, uma vez que O tempo da ginástica laboral é, geralmente, curto. b. Todos os objetivos devem ser visados em todas as sessões, caso contrário, não serão atingidos. C. Apenas um objetivo deve ser visado em cada programa de ginástica laboral. d. Apenas um objetivo deve ser visado em cada sessão de ginástica laboral. e. Os objetivos podem ser intercalados entre as sessões, sendo escolhidos alguns deles para cada sessão, observando para essa ponderação a importância para aquele grupo, a depender da situação avaliada.
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Lucineia Souza

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Analisando os objetivos de um programa de ginástica laboral segundo Berté Junior (2006), percebe-se que são diversos e abrangentes, visando benefícios múltiplos para os trabalhadores. Vamos analisar as alternativas: a) Diz que não será possível causar tantos benefícios devido ao tempo curto da ginástica laboral — isso é uma visão limitada, pois mesmo sessões curtas podem trazer vários benefícios. b) Afirma que todos os objetivos devem ser visados em todas as sessões — isso pode ser inviável, pois o programa pode variar conforme as necessidades. c) Diz que apenas um objetivo deve ser visado em cada programa — muito restritivo e não condiz com a prática. d) Afirma que apenas um objetivo deve ser visado em cada sessão — também muito restritivo. e) Afirma que os objetivos podem ser intercalados entre as sessões, escolhendo alguns para cada sessão conforme a importância para o grupo e situação avaliada — essa é a abordagem mais flexível e realista. Portanto, a alternativa correta é: e) Os objetivos podem ser intercalados entre as sessões, sendo escolhidos alguns deles para cada sessão, observando para essa ponderação a importância para aquele grupo, a depender da situação avaliada.

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