Quais são os estilos básicos de liderança?
Respostas
Ed 
há 12 horas
Os estilos básicos de liderança são: 1. Liderança Autocrática: O líder toma decisões sozinho, com pouca ou nenhuma participação da equipe. 2. Liderança Democrática: O líder envolve a equipe nas decisões, promovendo participação e colaboração. 3. Liderança Liberal (Laissez-faire): O líder dá liberdade total à equipe para tomar decisões e agir, com pouca supervisão. 4. Liderança Transformacional: O líder inspira e motiva a equipe a alcançar objetivos elevados, promovendo mudanças positivas. 5. Liderança Transacional: O líder foca em recompensas e punições para gerenciar o desempenho da equipe. Esses estilos podem ser aplicados conforme o contexto e as necessidades da organização.
Ainda não achou a resposta?
- Integrado com os principais modelos de IA do mercado
- Respostas em segundos
- IA treinada para estudantes brasileiros.
Evolua sua forma de estudarCadastre-se ou realize login
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
Mais conteúdos dessa disciplina
A Psicologia do Esporte tem se consolidado como uma área fundamental para a compreensão dos fatores que influenciam o comportamento humano no contexto esportivo, abrangendo aspectos relacionados ao de- AV1 e AV2 ASSESSMENT, COACHING E MENTORING
- APOSTILA - Inteligencia Emocional
- Inteligência Emocional
- BFP RELATÓRIO - Resumo
- Mapa Mental - Perspectivas Profissionais
- MODELO_RELATORIO RESOLVIDO
- Avaliação I Psicologia e Comportamento Organizacional
- alphaville Avaliação Final da disciplina 2026_1_ MERCADO E CARREIRA
- Necessidades de Maslow
- Um dos componentes básicos do Lean é que o trabalho é feito somente quando há uma demanda para ele. Qual é a alternativa que corresponde a essa descri
- Quais são os quatro aspectos principais da inteligência emocional, conforme Salovey e Mayer (2001)?
- 2. A Cipa desempenha um papel-chave no fortalecimento das práticas preventivas dentro das organizações, contribuindo para a criação de ambientes de tr
- Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004), “afetividade” é um termo para designar um amplo campo de pesquisa em Psicologia, referente a processo
- Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004), “afetividade” é um termo para designar um amplo campo de pesquisa em Psicologia, referente a processo
- Assinale a alternativa que indica os elementos que devem fazer parte dos novos modelos mentais exigidos pelas empresas contemporâneas. Questão 5Res...
- Questão 7 Para Moreno, o teste sociométrico é um método exploratório bastante útil para entender as estruturas sociais numa determinada fase, dos pont
- Quais são os 5 pilares da Inteligência Emocional? Autoconsciência; Autorregulação; Automotivação; Empatia; Oratória. Autoconsciência; Autorregulação;
- De acordo com Maslow, quais são os cinco níveis da hierarquia das necessidades? Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Fisiológic
- Qual é a principal contribuição da Teoria da Expectativa de Vroom? Foca apenas na satisfação do colaborador. Explica como processos cognitivos influen
- Assinale a preposição correspondente:. I. Lowen publica, em 1983, seu nono livro, Narcisism: denial of the true self, intitulado em português como Nar
- Assinale a preposição correspondente:. I. Lowen publica, em 1983, seu nono livro, Narcisism: denial of the true self, intitulado em português como Nar
- Qual é o objetivo dos programas de treinamento nas organizações? Reduzir custos operacionais. Promover a aquisição de conhecimentos e habilidad...
- Lev Vygotsky e o Socioconstrutivismo
- a EXPERIÊNCIA E O SABER DA EXPERIÊNCIA