Vamos analisar cada item: I. O sucesso da avaliação de desempenho (AD) da consultoria se dá pelo fato de ser baseada em critérios mensuráveis, levando os colaboradores a compreenderem os diferentes motivos que estão sendo avaliados. — Correto, pois avaliações eficazes geralmente são baseadas em critérios claros e mensuráveis, facilitando o entendimento dos colaboradores. II. O êxito da avaliação de desempenho da empresa onde Joana trabalhava se dá pela oportunidade que os colaboradores têm em negociar programa de desenvolvimento ou ter acesso a sistema de remuneração variável. — Correto, pois a possibilidade de negociar desenvolvimento e acesso a remuneração variável são fatores que contribuem para o sucesso da avaliação. III. A avaliação de desempenho da consultoria abrange aspectos importantes como sistema de recompensas, estrutura de cargos e salários, benefícios, clima organizacional e planos de desenvolvimento. — Correto, pois uma avaliação completa considera esses aspectos. Todos os três itens estão corretos. Portanto, a alternativa correta é: I, II e III.