Analisando o cenário de uma empresa em expansão internacional, com alta competitividade e necessidade de inovação, o líder precisa promover mudanças significativas para que a equipe se adapte e alcance os objetivos. Vamos analisar as alternativas: A) Ajustar pequenos processos sem alterar a cultura organizacional – Isso não é suficiente para enfrentar desafios de alta competitividade e inovação, pois mudanças profundas são necessárias. B) Focar exclusivamente em ganhos de curto prazo – Pode comprometer a sustentabilidade e inovação a longo prazo. C) Atuar como agente de transformação, promovendo mudanças profundas e alinhadas aos objetivos organizacionais – Essa ação é a mais adequada para o cenário, pois envolve liderança ativa e transformação real. D) Delegar decisões estratégicas sem acompanhamento – Pode levar a falta de alinhamento e controle, prejudicando os resultados. Portanto, a alternativa correta é: C) Atuar como agente de transformação, promovendo mudanças profundas e alinhadas aos objetivos organizacionais.