Vamos analisar cada afirmativa: I - Diz que os documentos obrigatórios para formalizar a contratação são: CTPS, certidão de casamento e certidão de nascimento dos filhos (se houver). Análise: A CTPS é obrigatória, mas certidões de casamento e nascimento dos filhos não são documentos obrigatórios para admissão segundo a CLT. Portanto, essa afirmativa é falsa. II - Diz que os documentos obrigatórios são: Carteira de inscrição no PIS/PASEP, RG e Título de Eleitor. Análise: RG é documento comum para identificação, PIS/PASEP é importante para registro no sistema previdenciário, e o Título de Eleitor pode ser solicitado, mas não é obrigatório para admissão. Ainda assim, essa afirmativa está mais correta que a I, mas o Título de Eleitor não é obrigatório para admissão. Portanto, essa afirmativa é parcialmente correta, mas não totalmente verdadeira. III - Diz que os documentos obrigatórios são: Certificado de Reservista ou prova de alistamento ou dispensa do serviço militar (para homens) e Carteira Nacional de Habilitação. Análise: O certificado de reservista ou equivalente é obrigatório para homens maiores de 18 anos, mas a Carteira Nacional de Habilitação não é documento obrigatório para admissão. Portanto, essa afirmativa é falsa. Conclusão: Nenhuma afirmativa está totalmente correta, mas a que mais se aproxima da verdade é a II, pois RG e PIS/PASEP são documentos importantes para admissão. Assim, a alternativa correta é: Apenas afirmativa II é verdadeira.