O principal objetivo de quebrar uma grande meta em um plano de ações com tarefas menores e prazos é: Opções da pergunta 2: a) Tornar a meta menos intimidadora, mais gerenciável e permitir o acompanhamento do progresso através de checkpoints. b) Garantir que a meta nunca precise ser alterada ou ajustada. c) Aumentar a complexidade do planejamento para impressionar futuros recrutadores. d) Criar mais trabalho para se manter ocupado. e) Delegar todas as tarefas para outras pessoas.