Vamos analisar as alternativas com base nos conceitos de poder e política organizacional: 1. "O líder não necessita de poder, pois a relação construída com seus liderados tem como base a confiança." - Incorreto. Embora a confiança seja fundamental, o líder geralmente exerce algum tipo de poder para influenciar e conduzir. 2. "Para existir poder é necessário que haja congruência entre os objetivos organizacionais." - Incorreto. O poder pode existir independentemente da congruência dos objetivos; é uma relação de dependência e influência. 3. "Ao usar o comportamento político ilegítimo, o gerente leva em consideração a política do dia-a-dia da empresa." - Incorreto. Comportamento político ilegítimo geralmente viola normas e não considera a política formal da empresa. 4. "O gerente pode utilizar a política para influenciar, por meio do poder, um processo decisório em benefício próprio." - Correto. Essa definição está alinhada com a ideia de política organizacional como uso do poder para influenciar decisões em benefício próprio. 5. "O poder coercitivo deriva da posição ou do cargo ocupado pela pessoa, dentro da organização." - Incorreto. O poder coercitivo está relacionado à capacidade de punir, não necessariamente à posição formal (que é poder legítimo). Portanto, a alternativa correta é: "O gerente pode utilizar a política para influenciar, por meio do poder, um processo decisório em benefício próprio."