Ed
há 2 meses
Vamos analisar as alternativas considerando impactos negativos no emprego de uma organização: A) Treinamento e capacitação dos empregados / Aumento da carga horária de trabalho com pagamento de horas extras. - Treinamento e capacitação são impactos positivos. Aumento da carga horária pode ser negativo, mas o pagamento de horas extras compensa. B) Criação de planos de carreira para empregados / Inovação em processos sustentáveis. - Ambos são impactos positivos. C) Realocação frequente de pessoas / Aumentar a exposição a substâncias perigosas. - Realocação frequente pode causar instabilidade e desconforto; exposição a substâncias perigosas é claramente um impacto negativo. D) Aumento de salários por produtividade / política de retenção de talentos. - Ambos são impactos positivos. Portanto, a alternativa que apresenta impactos negativos no emprego é a C) Realocação frequente de pessoas / Aumentar a exposição a substâncias perigosas.
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