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Uma organização revisava benefícios concedidos aos empregados após identificar divergências em fiscalizações internas. Entre os benefícios analisados estavam auxílio-alimentação, vale-transporte em dinheiro e plano de saúde para dependentes. A análise exigiu interpretação legal e técnica, considerando natureza da verba e forma de concessão. Julgue os itens abaixo: I. Auxílio-alimentação pago em dinheiro deve observar tributação conforme legislação previdenciária. II. Vale-transporte pago em dinheiro nunca sofre incidência de FGTS. III. O uso inadequado do auxílio-alimentação pode gerar multa administrativa. IV. Plano de saúde de dependentes custeado integralmente pela empresa pode gerar incidência de INSS. A) V – F – V – V B) V – V – F – V C) F – F – V – V D) V – F – F – F
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renara zorzan

há 4 semanas

Respostas

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há 4 semanas

Vamos analisar cada item: I. Auxílio-alimentação pago em dinheiro deve observar tributação conforme legislação previdenciária. Verdadeiro. Quando o auxílio-alimentação é pago em dinheiro, ele é considerado salário e sofre tributação previdenciária. II. Vale-transporte pago em dinheiro nunca sofre incidência de FGTS. Falso. O vale-transporte pago em dinheiro pode sofrer incidência de FGTS, dependendo da forma de pagamento e da legislação aplicável. III. O uso inadequado do auxílio-alimentação pode gerar multa administrativa. Verdadeiro. O uso indevido dos benefícios pode acarretar penalidades para a empresa. IV. Plano de saúde de dependentes custeado integralmente pela empresa pode gerar incidência de INSS. Verdadeiro. O custeio integral do plano de saúde para dependentes pode ser considerado como benefício tributável para fins de INSS. Portanto, a sequência correta é: V – F – V – V. Resposta correta: A) V – F – V – V.

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