Vamos analisar as alternativas: A) A aprendizagem organizacional ocorre por meio da experiência individual, sem compartilhamento de informações. — Incorreto, pois a aprendizagem organizacional envolve o compartilhamento e a troca de conhecimento entre os membros da organização. B) O conhecimento deve permanecer restrito à alta administração das organizações. — Incorreto, pois o conhecimento deve ser disseminado para que toda a organização possa se beneficiar e melhorar seus processos. C) O conhecimento organizacional envolve a capacidade de localizar, compartilhar, aplicar e armazenar informações relevantes para melhorar o desempenho da organização. — Correto, essa definição está alinhada com o conceito de gestão do conhecimento nas organizações. D) O conhecimento organizacional é irrelevante para o desempenho e a competitividade das empresas. — Incorreto, o conhecimento é fundamental para o desempenho e competitividade. Portanto, a alternativa correta é: C) O conhecimento organizacional envolve a capacidade de localizar, compartilhar, aplicar e armazenar informações relevantes para melhorar o desempenho da organização.