Ed
há 2 meses
Quando a carta de notificação de justa causa foi assinada em 24/06, a data da rescisão do contrato de trabalho geralmente é a mesma data da notificação, ou seja, 24/06. Isso porque a justa causa implica a rescisão imediata do contrato, sem aviso prévio. Portanto, a rescisão ocorre na data em que o empregado é formalmente comunicado da justa causa.