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Trabalhista e Previdenciária trabalhistas, Em custo uma para empresa deslocamentos após perceber de consultoria pontuais, inconsistências em expansão envolvendo nacional, pagamentos o departamento extras de feitos controladoria a revisou as rubricas utilizadas para formar a base de cálculo Ler em das voz verbas alt de reflete forma diretamente eventual em função de metas diárias extraordinárias, de viagem para o gestor atividades externas, prêmios determinados concedidos empregados. por desempenho Entre as acima verbas do analisadas estavam ajudas de segundo a legislação. na apuração de custos. Antes de padronizar os responsável lançamentos, reforçou a equipe que buscou o enquadramento identificar quais correto dessas dessas verbas parcelas esperado possuem evita e erros caráter abonos em indenizatório encargos distribuídos e À luz do cenário apresentado, as verbas que possuem natureza indenizatória e não integram a remuneração compreendem... A gratificações ajustadas contratualmente e comissões habituais. B ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e abonos, ainda que pagos com habitualidade. C alimentação fornecida diretamente pelo empregador ou paga em dinheiro. D valores concedidos ao empregado como contraprestação pelo serviço
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Lucianna Costa

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar as opções considerando a natureza indenizatória das verbas, ou seja, aquelas que não integram a remuneração para efeitos trabalhistas e previdenciários: - Gratificações ajustadas contratualmente e comissões habituais (A) são consideradas parte da remuneração, pois são habituais e vinculadas ao trabalho. - Ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e abonos, ainda que pagos com habitualidade (B) — ajuda de custo e diárias de viagem têm natureza indenizatória, não integrando a remuneração; prêmios e abonos podem variar, mas geralmente prêmios podem integrar a remuneração se habituais. - Alimentação fornecida diretamente pelo empregador ou paga em dinheiro (C) pode ou não integrar a remuneração, dependendo da forma e habitualidade. - Valores concedidos ao empregado como contraprestação pelo serviço (D) são, por definição, remuneração. Portanto, a alternativa correta, que lista verbas de natureza indenizatória e que não integram a remuneração, é: B) ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e abonos, ainda que pagos com habitualidade.

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