Ed
há 2 meses
Vamos analisar as opções considerando a natureza indenizatória das verbas, ou seja, aquelas que não integram a remuneração para efeitos trabalhistas e previdenciários: - Gratificações ajustadas contratualmente e comissões habituais (A) são consideradas parte da remuneração, pois são habituais e vinculadas ao trabalho. - Ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e abonos, ainda que pagos com habitualidade (B) — ajuda de custo e diárias de viagem têm natureza indenizatória, não integrando a remuneração; prêmios e abonos podem variar, mas geralmente prêmios podem integrar a remuneração se habituais. - Alimentação fornecida diretamente pelo empregador ou paga em dinheiro (C) pode ou não integrar a remuneração, dependendo da forma e habitualidade. - Valores concedidos ao empregado como contraprestação pelo serviço (D) são, por definição, remuneração. Portanto, a alternativa correta, que lista verbas de natureza indenizatória e que não integram a remuneração, é: B) ajuda de custo, diárias de viagem, prêmios e abonos, ainda que pagos com habitualidade.
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