Ed
há 2 meses
Você pediu respostas diretas e objetivas para os três itens do estudo de caso. Vamos lá: A) Falha no pilar "Suporte da Alta Administração" (Tone at the Top): A alta administração, representada pelo CEO Sr. Ricardo, desconsiderou os alertas do departamento de Compliance e priorizou o lucro imediato em detrimento da ética e conformidade. Isso demonstra falta de comprometimento com a cultura de integridade, enfraquecendo o suporte necessário para práticas de Compliance eficazes. B) Ausência de Due Diligence e Gestão de Riscos: A não realização do processo completo de Due Diligence impediu a identificação dos riscos associados à consultoria local, como envolvimento em suborno. A falta de uma gestão de riscos adequada expôs a empresa a consequências legais e reputacionais graves, que poderiam ter sido evitadas com uma análise prévia criteriosa. C) Relação entre decisão da diretoria e perda do capital reputacional: Ao autorizar a contratação sem os controles necessários, a diretoria permitiu que a empresa se envolvesse em práticas ilícitas, resultando em sanções legais e crise de imagem. Essa decisão imediatista comprometeu a confiança do mercado e dos clientes, causando a perda do capital reputacional, que é fundamental para a sustentabilidade do negócio. Se precisar de mais ajuda, é só chamar!
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