os jovens de 14 a 29 anos do pais, 8,7 milhoes nao haviam completado 0 ensino medio em 2024, por terem abandonado a escola sem concluir essa etapa ou por nunca a terem frequentado. percentual de abandono antes dos 14 anos (13,3% no total) indica saidas durante 0 ensin' Pesquisa amental, etapa que deveria estar universalizada. Mas O grande marco da transição escolar continua sendo a idade de 15 anos, quando O percentual de abandono escolar alcança 12,6%, quase 0 dobro da taxa aos 14 anos (6,8%)." 2 grama de aprendizagem profissional, destinado a adolescentes e jovens, tem como objetivo promover a inserção gradual no mercado de trabalho por meio da combinação entre formação teórica e prática profissional.Para os jovens que ainda não concluíram a educação básica, a participação no está condicionada à matrícula e à frequência escolar, reforçando 0 compromisso com a continuidade dos estudos. Algumas empresas, como a Bosch, superam a cota mínima estabelecida pela Lei da Aprendizagem, reconhecendo O potencial desses jovens. Na empresa, aproximadamente 95% ndizes são efetivados, evidenciando 0 sucesso da iniciativa na formação e retenção de talentos. 1 Fonte: INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA (IBGE). Indicadores educacionais avançam em 2024, mas atraso escolar aumenta. Agência de Notícias IBGE, Rio de Janeiro, 13 jun. 2025. Disponível em: https:/agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de- ias/noticias/43699-indicadores-educacionais-avancam-em-2024-mas-atraso-escolar-aumenta.Acessc em: 12 jun. 2026. 2 Fonte: adaptado de: GUIDA, Maria. Indústria aposta em aprendizagem de jovens para formar mão de obra qualificada. Gazeta do Povo, Curitiba, 11 maio 2023. Disponível m:https:/www.gazetadopovo.com.br/parana/industria-aposta-em-aprendizagem-de-jovens-para-mao-de-obra- ficada/. Acesso em: 12 jun. 2026. base nas informações apresentadas, assinale a alternativa que avalia de forma correta a decisão da referida empresa em ampliar a contratação de menores aprendizes. A decisão da corporação configura-se como uma medida assistencialista, cujo propósito é transferir a responsabilidade social do Estado para 0 setor privado, sem gerar retornos na retenção de talentos. A ampliação das vagas beneficia os jovens ao lhes oferecer uma alternativa que substitui a necessidade de conclusão do ensino médio regular, inserindo-os no mercado de trabalho industrial. A expansão do programa além da cota legal constitui uma decisão que alia visão de negócios e impacto social, pois garante à empresa a formação e a retenção de talentos, enquanto fornece aos jovens experiência e qualificação. 0 recrutamento de adolescentes visa moldar antecipadamente uma força de trabalho para atuar em tarefas operacionais e rotineiras, inibindo as expectativas de ascensão dos jovens para cargos de liderança. 0 programa de aprendizagem é utilizado estrategicamente para substituir profissionais seniores por mão de obra de menor custo, beneficiando 0 caixa da organização em detrimento da continuidade dos estudos dos adolescentes.