Considerando as necessidades operacionais da empresa e os argumentos apresentados pelo colaborador, assinale a alternativa que indica a conduta mais adequada que o gestor deve adotar nesta situação: A) O gestor deve avaliar a solicitação de fracionamento com base nas necessidades operacionais da empresa, podendo permitir o fracionamento desde que os dois períodos atendam aos requisitos legais e a decisão não comprometa a produtividade da equipe ou o planejamento de férias dos demais colaboradores. B) O gestor deve negar a solicitação, justificando que o fracionamento das férias não se aplica a situações em que não haja uma justificativa clara e relevante, priorizando a prática habitual da empresa de evitar exceções para garantir o bom andamento das operações e a previsibilidade do planejamento. C) O gestor deve autorizar o fracionamento das férias conforme solicitado pelo funcionário, considerando que o pedido atende aos direitos previstos na legislação trabalhista e dispensando a necessidade de avaliar as implicações para o planejamento ou as operações da empresa. D) O gestor pode adiar a decisão, argumentando que a empresa ainda não possui um procedimento interno formalizado para atender solicitações de