Teletrabalho

Prévia do material em texto

07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 1/18
Você acertou 6 de 10 questões
Verifique o seu desempenho e continue treinando! Você pode refazer o exercício quantas
vezes quiser.
Verificar Desempenho
A
B
1 Marcar para revisão
Em relação às vantagens do teletrabalho para a comunidade, assinale a alternativa FALSA�
Com o teletrabalho, há possibilidade de aumentar a empregabilidade de pessoas
que residem em locais mais afastados dos grandes centros.
A tendência é que o teletrabalho não melhore a mobilidade urbana.
Questão 1 de 10
Corretas �6�
Incorretas �4�
Em branco �0�
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Exercicio Teletrabalho Sair
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 2/18
C
D
E
Com o teletrabalho, há possibilidade de aumentar a empregabilidade de pessoas
que residem em zonas rurais.
O teletrabalho pode reduzir o número de veículos nas ruas, na medida da
extensão da sua adoção.
O teletrabalho pode diminuir a poluição ambiental nas comunidades onde é
praticado.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa B é falsa porque o teletrabalho, na verdade, tem potencial para melhorar a
mobilidade urbana. Isso ocorre porque, ao permitir que as pessoas trabalhem de casa
ou de locais próximos, reduz-se a necessidade de deslocamentos diários para o
trabalho, o que pode diminuir o tráfego e melhorar a mobilidade nas cidades. Portanto,
ao contrário do que a alternativa B sugere, a tendência é que o teletrabalho contribua
para a melhoria da mobilidade urbana.
2 Marcar para revisão
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 3/18
A
B
C
D
E
Após a implementação do teletrabalho, uma organização notou que alguns desafios
precisavam ser superados para garantir a eficiência dessa modalidade. Dentre esses,
destacou-se a necessidade de melhorar um aspecto chave para assegurar o sucesso do
teletrabalho.
Qual aspecto é fundamental para o sucesso do teletrabalho, conforme evidenciado pela
experiência da organização?
Redução dos benefícios dos funcionários.
Maior flexibilidade nos horários de trabalho.
Espaços de trabalho compartilhados.
Implementação de um sistema de monitoramento rígido.
Foco em reuniões presenciais frequentes.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 4/18
A alternativa correta é a maior flexibilidade nos horários de trabalho. O texto base
sugere que, para o teletrabalho ser bem-sucedido, é essencial que a organização
adapte suas práticas para acomodar a natureza flexível do trabalho remoto. Isso inclui
permitir que os funcionários tenham horários mais flexíveis, o que pode aumentar a
produtividade e a satisfação. As demais alternativas não são coerentes com os
princípios do teletrabalho conforme discutido no documento fornecido.
3 Marcar para revisão
O engenheiro civil é capaz de realizar algumas de suas atribuições profissionais a distância,
ou seja, fora das dependências da empresa. A Lei 13.467 de 13 de julho de 2017, que
produziu a chamada "Reforma Trabalhista", altera a Consolidação das Leis Trabalhistas
�CLT� aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e apresenta, em seus
Arts.75�A a 75�E, critérios quanto à prestação de serviços pelo empregado na modalidade
de teletrabalho. Quanto à conceituação do regime jurídico que rege essa modalidade,
aceita-se que:
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 5/18
A
B
C
D
E
O regime de teletrabalho poderá ser alterado para o presencial por determinação
ou necessidade do empregador, e desde que a alteração seja firmada inicialmente
no ato do contrato individual.
O comparecimento às dependências do empregador para a realização de
atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento
descaracteriza o regime de teletrabalho.
A prestação de serviço na modalidade de teletrabalho deverá constar
expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades
que serão realizadas pelo empregado.
A aquisição, a manutenção ou o fornecimento dos equipamentos tecnológicos e
da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto são de
responsabilidade do empregador.
Nenhuma das alternativas
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 6/18
De acordo com a Lei 13.467 de 13 de julho de 2017, que alterou a Consolidação das
Leis Trabalhistas �CLT�, a prestação de serviço na modalidade de teletrabalho deve ser
expressamente acordada no contrato individual de trabalho. Este contrato deve
especificar as atividades que serão realizadas pelo empregado. Portanto, a alternativa
correta é a C� "A prestação de serviço na modalidade de teletrabalho deverá constar
expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que
serão realizadas pelo empregado".
4 Marcar para revisão
A empresa Millenium receberá em seus quadros cinquenta novos empregados, que
passarão a compor a estrutura de diversas equipes em áreas diferentes: RH, marketing,
planejamento, financeiro e vendas. Esse grupo já atuará em teletrabalho desde os primeiros
momentos. A área de gestão de pessoas tem preocupação em como se dará a absorção da
cultura organizacional por parte desse grupo. Essa preocupação da área de gestão de
pessoas:
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 7/18
A
B
C
D
E
Faz sentido, pois o conhecimento e a internalização da cultura organizacional
pelos novos funcionários não são um ponto de atenção no contexto do
teletrabalho.
Não faz sentido, dado que os novos funcionários trazem o conhecimento da
cultura organizacional, que já está internalizada neles desde antes do seu
ingresso na empresa.
Não faz sentido, dado que os novos funcionários não precisam de ações da
empresa visando à internalização da cultura organizacional por parte deles.
Faz sentido, pois o conhecimento e a internalização da cultura organizacional
pelos novos funcionários são um ponto de atenção no contexto do teletrabalho.
Não faz sentido para os empregados que já atuam na empresa e muito menos
para o caso daqueles que estão entrando.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a D, que afirma que a preocupação da área de gestão de
pessoas faz sentido, pois o conhecimento e a internalização da cultura organizacional
pelos novos funcionários são um ponto de atenção no contexto do teletrabalho. Isso
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 8/18
A
B
C
ocorre porque, no teletrabalho, os funcionários não estão fisicamente presentes na
empresa, o que pode dificultar a absorção da cultura organizacional. Portanto, é
necessárioque a empresa tome medidas para garantir que os novos funcionários
compreendam e internalizem a cultura organizacional, mesmo trabalhando à distância.
5 Marcar para revisão
Em relação ao teletrabalho,
A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos
equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à
prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo
empregado, serão acordadas entre empregado e empregador, através de previsão
em contrato escrito.
O comparecimento do empregado às dependências do empregador para a
realização de atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho.
O fato de o empregador instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva,
quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes do trabalho,
impede a responsabilização do mesmo em caso de infortúnio com o
teletrabalhador.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 9/18
D
E
A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da concordância
do empregado sob pena de nulidade.
É considerada como teletrabalho a prestação de serviços fora das dependências
do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação
de propriedade do empregado, que também tem a responsabilidade em relação à
sua conservação e manutenção.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
�ERRADA� O comparecimento do empregado às dependências do empregador para a
realização de atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho.
Art. 75�B. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora
das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de
comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.
Parágrafo único. O comparecimento às dependências do empregador para a realização
de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento
não descaracteriza o regime de teletrabalho.
�ERRADA� É considerada como teletrabalho a prestação de serviços fora das
dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de
comunicação de propriedade do empregado, que também tem a responsabilidade em
relação à sua conservação e manutenção.
A propriedade do equipamento não deve pertencer necessariamente ao empregado.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 10/18
�ERRADA� A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da
concordância do empregado sob pena de nulidade.
Art. 75�C. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar
expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que
serão realizadas pelo empregado..
§ 1º Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde
que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual.
§ 2º Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por
determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de quinze dias,
com correspondente registro em aditivo contratual.
�ERRADA� O fato de o empregador instruir os empregados, de maneira expressa e
ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes do
trabalho, impede a responsabilização do mesmo em caso de infortúnio com o
teletrabalhador.
A legislação não apresenta uma excludente de responsabilização de acidentes de
trabalho nesse caso.
6 Marcar para revisão
Considere as seguintes opções:
I � Desenvolvimento de lideranças.
II � Esclarecimento das regras do teletrabalho.
III � Divulgação da política de teletrabalho.
IV � Redução de custos.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 11/18
A
B
C
D
E
São contribuições do processo de comunicação ao teletrabalho:
II e III.
II e IV.
I e II.
I e III.
I, II, III.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
As opções II e III, que se referem ao esclarecimento das regras do teletrabalho e à
divulgação da política de teletrabalho, respectivamente, são contribuições do processo
de comunicação ao teletrabalho. Isso porque a comunicação eficaz é fundamental para
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 12/18
garantir que todos os envolvidos no teletrabalho compreendam suas
responsabilidades e as políticas da empresa. Portanto, a alternativa correta é a "A".
7 Marcar para revisão
A respeito do teletrabalho previsto na Lei no 13.467 de 2017, considere:
I � Entende-se teletrabalho como a prestação de serviços exclusivamente fora das
dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de
comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.
II � Por determinação do empregador, poderá haver o retorno do empregado em regime de
teletrabalho para a modalidade presencial, respeitado o período de transição de, no
mínimo, 15 dias, constando de aditivo contratual.
III � A alteração contratual atinente à mudança do regime presencial para o de teletrabalho
só pode ser efetivada se houver acordo mútuo entre empregado e empregador, devendo
ser formalizada mediante aditivo contratual.
IV � O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades
específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o
regime de teletrabalho.
A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente
do contrato individual de trabalho, não sendo exigida a especificação das atividades que
serão realizadas pelo empregado.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 13/18
A
B
C
D
E
Está correto o que consta APENAS em:
I e IV.
II, III e IV.
I, II e V.
III, IV e V.
II e III.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
As afirmações II e III estão corretas. A afirmação II indica que o empregador pode
determinar o retorno do empregado ao regime presencial, desde que respeitado um
período de transição de, no mínimo, 15 dias, e que essa mudança conste de um aditivo
contratual. A afirmação III, por sua vez, destaca que a mudança do regime presencial
para o de teletrabalho só pode ser efetuada se houver um acordo mútuo entre
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 14/18
A
B
C
D
E
empregado e empregador, e que essa alteração deve ser formalizada por meio de um
aditivo contratual. Portanto, as afirmações II e III estão de acordo com o que é previsto
na Lei no 13.467 de 2017 sobre o teletrabalho.
8 Marcar para revisão
O teletrabalho é uma prática:
De flexibilização do horário em que o trabalho é realizado.
De flexibilização do local em que o trabalho é realizado.
De flexibilização do horário e do local em que o trabalho é realizado.
Em que não há flexibilização de horário.
Em que não há flexibilização de local.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 15/18
A
B
C
Respostacorreta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O teletrabalho é uma prática que permite a flexibilização tanto do horário quanto do
local em que o trabalho é realizado. Isso significa que o trabalhador pode
desempenhar suas funções em horários variados e em locais diferentes do escritório
tradicional, como em casa, por exemplo. Portanto, a alternativa correta é a "C� De
flexibilização do horário e do local em que o trabalho é realizado".
9 Marcar para revisão
NÃO é uma ação de desenvolvimento do teletrabalho:
Capacitação de lideranças.
Orientação sobre boas práticas.
Focar na redução de custos.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 16/18
D
E
Acompanhamento por meio de avaliação.
Melhoria do processo de comunicação.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra C� "Focar na redução de custos". Embora a redução de
custos possa ser um benefício do teletrabalho, não é uma ação de desenvolvimento do
mesmo. As ações de desenvolvimento do teletrabalho envolvem estratégias para
melhorar a eficiência e a eficácia do trabalho remoto, como a capacitação de
lideranças, a orientação sobre boas práticas, o acompanhamento por meio de
avaliação e a melhoria do processo de comunicação. Portanto, focar apenas na
redução de custos não contribui para o desenvolvimento efetivo do teletrabalho.
10 Marcar para revisão
Uma empresa que transita para o modelo de teletrabalho enfrenta desafios em manter a
cultura organizacional. A direção percebeu que, para preservar a identidade da empresa e
manter os funcionários engajados, é necessário enfatizar um elemento chave do
teletrabalho.
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 17/18
A
B
C
D
E
Qual elemento é crucial para manter a cultura organizacional em um ambiente de
teletrabalho?
Realização de eventos sociais presenciais mensais.
Comunicação eficaz e contínua.
Implementação de dress code formal em videochamadas.
Aumento do número de reuniões presenciais.
Restrições no uso de redes sociais durante o expediente.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a comunicação eficaz e contínua. No contexto do teletrabalho,
manter uma comunicação clara e regular é fundamental para preservar a cultura
organizacional e garantir que todos os membros da equipe permaneçam alinhados
com os valores e objetivos da empresa. Isso é essencial para superar as barreiras
07/05/2024, 15:30 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/663a711f139d33d9147ceb83/gabarito/ 18/18
físicas do trabalho remoto. As outras alternativas não são tão efetivas para manter a
cultura organizacional no teletrabalho.