Vamos analisar cada afirmativa: I. A empresa apresenta interesse e preocupação com o assunto diversidade ao pesquisar e identificar as características de seus funcionários. — Verdadeiro, pois identificar características dos funcionários demonstra preocupação com diversidade. II. A empresa respeita a legislação e segue a lei de cotas para Pessoas com Deficiência (PcDs) ao empregar o percentual mínimo exigido. — Verdadeiro, se a empresa cumpre a lei de cotas, está respeitando a legislação. III. A empresa apresenta a realidade dos fatores discriminatórios do mercado de trabalho brasileiro. — Verdadeiro, pois a empresa reflete a realidade do mercado, incluindo fatores discriminatórios. IV. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), igualdade no trabalho significa trabalho com salários iguais sem distinção de gênero, cor, religião, deficiência ou idade. — Verdadeiro, a CLT prevê igualdade de tratamento e salário sem discriminação. V. A discriminação no trabalho acontece quando há distinção nas oportunidades dadas a um empregado por motivos não relacionados ao desempenho profissional. — Verdadeiro, essa é a definição de discriminação. Como todos os itens I, II, III, IV e V são verdadeiros, a alternativa correta deve conter todos eles. Vamos verificar as alternativas: a) I, II e IV — incompleta, falta III e V. b) II, IV e V — incompleta, falta I e III. c) I, II, III e V — incompleta, falta IV. d) I, III e V — incompleta, falta II e IV. e) II, III, IV e V — incompleta, falta I. Nenhuma alternativa apresenta todos os itens verdadeiros. Porém, o enunciado pede as afirmativas corretas, e a análise mostra que todos os itens são verdadeiros. Se for necessário escolher a alternativa que contém o maior número de itens verdadeiros, a alternativa c) I, II, III e V é a que contém 4 itens verdadeiros, faltando apenas o IV. Mas o item IV também está correto. Diante disso, a alternativa que mais se aproxima da resposta correta é a c) I, II, III e V. Resposta correta: c) I, II, III e V, apenas.