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Qual alternativa não se refere a um dos objetivos de jogos de processos? Opção A Analisar, criticar, classificar, organizar e sintetizar. Opção B Parceria empresa-fornecedor. Opção C Negociar. Opção D Planejar e estabelecer metas. Opção E Aplicar princípios de comunicação efetiva. Pergunta 2 Pergunta 2 0,16 Pontos Pergunta 2 O processo de aprendizagem por meio de jogos pode ser descrito como o é por Gramigna (1994), que o apresenta como aprendizagem vivencial, dividido em cinco fases. A fase que representa a atividade inicial, o próprio jogo em si, é a fase que podemos chamar de: Opção A Aplicação. Opção B Relato. Opção C Processamento. Opção D Vivência. Opção E Generalização. Pergunta 3 Pergunta 3 0,16 Pontos Pergunta 3 Entre as cinco fases do processo de aprendizagem por meio de Jogos de Empresas, aquela em que é o momento de compartilhar sentimentos, reações e ações, é a que chamamos de: Opção A Aplicação. Opção B Vivência. Opção C Relato. Opção D Generalização. Opção E Processamento. Pergunta 4 Pergunta 4 0,16 Pontos Pergunta 4 Das alternativas a seguir, aponte
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Rodrigo Normando dos Santos

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

A pergunta é: "Qual alternativa não se refere a um dos objetivos de jogos de processos?" Analisando as opções: - Opção A: Analisar, criticar, classificar, organizar e sintetizar — são objetivos típicos de jogos de processos, pois envolvem habilidades cognitivas. - Opção B: Parceria empresa-fornecedor — isso é mais um objetivo estratégico ou comercial, não diretamente relacionado aos objetivos de jogos de processos. - Opção C: Negociar — pode ser um objetivo em jogos que simulam situações de negociação. - Opção D: Planejar e estabelecer metas — também pode ser um objetivo de jogos de processos. - Opção E: Aplicar princípios de comunicação efetiva — é um objetivo comum em jogos de processos para melhorar habilidades interpessoais. Portanto, a alternativa que não se refere a um dos objetivos de jogos de processos é: B) Parceria empresa-fornecedor.

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