A empresa TechVision, especializada em soluções digitais, decidiu adotar práticas para se tornar uma organização de aprendizado. O CEO percebeu que, para lidar com a tensão criativa entre a realidade atual e a visão futura, seria necessário desenvolver habilidades como pensamento sistêmico e construção de visão compartilhada. A liderança passou a incentivar a mistura de visões pessoais e coletivas, além de promover a comunicação aberta para testar modelos mentais. Essa abordagem busca evitar soluções sintomáticas e criar um ambiente onde todos compreendam as inter-relações entre processos, em vez de enxergar apenas partes isoladas. Qual habilidade é essencial para aplicar o pensamento sistêmico na organização? A Focar exclusivamente em detalhes operacionais para reduzir complexidade. B Ver inter-relações e processos, evitando soluções sintomáticas. C Reduzir a participação das pessoas para acelerar decisões. D Concentrar-se apenas em metas financeiras para garantir resultados.