Vamos analisar os conceitos: - Cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas que orientam o comportamento dentro da empresa. - Clima organizacional está relacionado a como as pessoas se sentem e percebem o ambiente de trabalho, incluindo suas interações e satisfação. Analisando as alternativas: a) Clima: Como as pessoas se sentem com relação à empresa; Cultura: Meta e comunicação — Cultura não se resume a metas e comunicação, mas sim a valores e crenças. b) Clima: Como funciona a empresa; Cultura: São os valores da empresa — Clima não é apenas o funcionamento, mas a percepção e sentimento das pessoas. c) Clima: como as pessoas se sentem e interagem na empresa; Cultura: É o conjunto de valores da empresa — Correto, define bem os dois conceitos. d) Clima: São as discussões da empresa; Cultura: É o conhecimento dos gestores — Incorreto, não representa os conceitos adequadamente. Portanto, a alternativa correta é a c).