DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS E DE EQUIPE - UNIDOMBOSCO

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Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Com base nos conteúdos examinados, analise a definição de Braguirolli (1990) 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito a que ele se refere: 
Processo pelo qual o indivíduo adquire os padrões de comportamento 
que são habituais e aceitáveis em seus grupos sociais. 
Questão 1Escolha uma opção: 
 
a. 
Socialização. 
 
b. 
Interação social 
 
c. 
Formação de equipes. 
 
d. 
Conformidade. 
A resposta correta é: Socialização. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Com relação ao planejamento, o que significa PDCA? 
Questão 2Escolha uma opção: 
 
a. 
Planejar, Controlar, Comunicar e Medir 
 
b. 
Executar, Checar, Agir corretivamente e comunicação 
 
c. 
Planejar , Executar, Checar, Agir corretivamente 
 
d. 
Comunicar, Planejar, Controlar e Medir 
A resposta correta é: Planejar , Executar, Checar, Agir corretivamente 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Dutra (2004, p. 77) considera que "a carreira não deve ser entendida como 
caminho rígido a ser seguido pela pessoa e sim como uma sequência de 
posições e de trabalhos por ela realizados, articulada de forma a conciliar o 
desenvolvimento das pessoas com o desenvolvimento da empresa. 
A trajetória de carreira tem três momentos distintos (Dutra, 2010,p. 66). 
Identifique a alternativa correta 
Questão 3Escolha uma opção: 
 
a. 
Crescimento, Demissional e CLT 
 
b. 
Admissão e Demissão 
 
c. 
Início, Crescimento e final 
 
d. 
Promoção, Desligamento e Desenvolvimento 
A resposta correta é: Início, Crescimento e final 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Segundo Chiavenato (2003, p. 122) define liderança como sendo um: 
Questão 4Escolha uma opção: 
 
a. 
Ser amigo dos colaboradores para que tudo dê certo nas atividades 
 
b. 
Discutir de qualquer forma para que os objetivos sejam alcançados 
 
c. 
Processo que influência e induz o que uma pessoa exerce sobre outras 
conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar um ou mais 
objetivos 
 
d. 
Processo de mandar as pessoas a fazer o que o chefe quer 
A resposta correta é: Processo que influência e induz o que uma pessoa 
exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as levam a 
realizar um ou mais objetivos 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Destaca três aspectos que contribuem para que uma equipe alcance 
efetividade em seus resultados: 
Questão 5Escolha uma opção: 
 
a. 
Interação, propósito comum, metas especificas e tomada de decisão 
 
b. 
Tomada de decisão, comunicação e metas 
 
c. 
Missão, visão e valores, tomada de decisão 
 
d. 
Metas, propósito, missão e visão 
A resposta correta é: Interação, propósito comum, metas especificas e tomada 
de decisão 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Quando falamos sobre cultura organizacional e clima organizacional. 
 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito para os 2 conceitos (Cultura 
Organizacional e Clima Organizacional) 
Questão 6Escolha uma opção: 
 
a. 
Clima: Como as pessoas se sentem com relação a empresa, Cultura: Meta e 
comunicação. 
 
b. 
Clima: Como funciona e empresa; Cultura: São os valores da empresa 
 
c. 
Clima: como as pessoas se sentem e interagem na empresa e Cultura: É o 
conjunto de valores da empresa 
 
d. 
Clima: São as discussões da empresa e Cultura: É o conhecimento dos 
gestores 
A resposta correta é: Clima: como as pessoas se sentem e interagem na 
empresa e Cultura: É o conjunto de valores da empresa 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Significa "união" e refere-se ao esforço coordenado entre as pessoas de uma 
equipe para a realização de atividades por meio da ação conjunta entre seus 
integrantes. 
Assinale a alternativa que apresenta o conceito a que ele se refere: 
Questão 7Escolha uma opção: 
 
a. 
Gestão de controle 
 
b. 
Sinergia 
 
c. 
Meta e performance 
 
d. 
Formação de equipes. 
A resposta correta é: Sinergia 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Identifique as características que fazem parte de um líder de alta performance 
Questão 8Escolha uma opção: 
 
a. 
Resultados, propósito, missão e visão 
 
b. 
Resultados, comando, contratar talentos, coaching, acompanhamento, 
adaptabilidade, liderança estratégica 
 
c. 
Comando, comunicação e metas, coaching 
A resposta correta é: Resultados, comando, contratar talentos, coaching, 
acompanhamento, adaptabilidade, liderança estratégica 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Podemos considerar que a liderança é a influência que um indivíduo exerce 
sobre outras pessoas de um grupo, em determinadas situações, para que seja 
atingido um propósito específico. 
Sobre esse conceito, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para 
as falsas. 
( ) A liderança é um fenômeno individual. 
( ) A liderança está ligada à influência de um líder sobre outras pessoas. 
( ) Um líder é um líder e não precisa ser aceito como líder. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Questão 9Escolha uma opção: 
 
a. 
F, F, F. 
 
b. 
F, V, F. 
 
c. 
F, F, V. 
 
d. 
V, F, V. 
A resposta correta é: F, V, F. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
De acordo com Robbins (2005), o processo de comunicação se caracteriza 
pela conjunção de quatro elementos: 
Questão 10Escolha uma opção: 
 
a. 
Feedback, receptor, ruido, canal 
 
b. 
Emissor; receptor; mensagem, canal 
 
c. 
E-mail, WhatsApp, emissor e memorando 
 
d. 
Ruido, canal, emissor e mensagem 
A resposta correta é: Emissor; receptor; mensagem, canal