Ed
há 10 horas
Sim, pode ser aberto CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) quando o assédio moral provocar doença ocupacional no trabalhador. Embora o assédio moral não seja tipificado diretamente como acidente de trabalho, a legislação reconhece que doenças ocupacionais incluem aquelas causadas por fatores psicossociais no ambiente de trabalho, como o assédio moral. Portanto, se ficar comprovado que a doença do trabalhador decorre do assédio moral, a empresa deve registrar a CAT para garantir os direitos previdenciários e trabalhistas do empregado.
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