Questionário Módulo VI

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Escola Municipal AVA Página inicial Painel Meus cursos UB Saúde Curso de Formação de Cipeiros na Modalidade EAD Turma 2026 Questionário Módulo Questionário Módulo VI Situação Finalizada Iniciado segunda feira, 28 2026, 15:02 Concluído segunda feira, 28 set. 16:45 Duração hora minutos Nota 9.0 de um máximo de 10,0(90%) Questão Sobre assédio moral e sexual: Correto 1.0 de Escolha uma opção: 1,0 São casos isolados aros nas organizações. questão São casos que devem ser perdoados pois devemos manter um ambiente de paz no local de trabalho. Ocorre em diversos ambientes, como local de trabalho, escolas, universidades, entre outros. Não merecem atenção das instituições pois são de provar Sua resposta está correta Questão o que diz as leis sobre assédio moral e sexual? Correto Escolha uma opção: proibe esses casos, porém somente na esfera administrativa P questão leis não punem esses casos Existem Leis Municipais que combate previne assédio sexual As leis que temos são omissas na prevenção denuncia, pois só foca na punição. Sua resposta está correta Questão Como dever ser encaminhado uma denúncia de assédio? Correto Escolha uma 1.0 denúncia pode ser feita através dos canais de atendimento da Ouvidoria Geral do Marcar questão b. Cipeiro não deve orientar servidor denunciar pois esse não papel. assediado somente deve ser encaminhado para delegacia mais próxima para fazer boletim de ocorrência. Encaminhar assediado para Controladoria porque só vale denúncia Sua resposta está correta Questão Gravação escondida é um elemento válido? Correto Escolha uma Sim. gravação, escondida ou não, elemento válido, assim como áudios, fotos, prints de telas, entre outros. P b. Talvez gravação deve ser autorizada pelo assediador. Não, porque escondido d poderá ser utilizada como prova somente se chefia autorizar por escrito. Sua resposta está correta Questão Caso assédio moral provoque doença ocupacional no assediado, pode ser Correto aberto CAT? Atingiu 1,0 Escolha uma opção: P questão Não, pois não há hipótese em que assédio moral ou sexual gere doença b Não há lei ou decreto que torne assédio um acidente de todas as automaticamente serão feitos os registros de CAT d. Sim, pois há hipótese em que assédio moral sexual gere doença ocupacional Sua resposta está correta Questão 6 Sobre assédio SEXUAL, assinale a alternativa INCORRETA: Correto Escolha uma 1,0 Todo tipo de ação, gesto, palavra ou que cause constrangimento com conotação sexual, P Marcar questão independentemente da existência de relação hierárquica entre assediador vitima do assédio. b Constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo se agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercicio de emprego, cargo ou função. Qualquer pessoa pode ser alvo de assédio, independente de orientação sexual ou do tipo de laboral da pessoa assediada com instituição. d. Obrigar empregado realizar tarefas as quais não são de sua competência Sua resposta está correta Questão Assédio acontece somente no nível hierárquico do maior com menor? Ou Correto pode acontecer ao contrário? 1,0 de Escolha opção: Marcar questão assédio acontece quando for contra chefia, caso da chefia contra funcionário considerado como perseguição. b. assédio pode acontecer em vários (do maior com menor, do menor com maior do mesmo nivel). assédio acontece quando for contra funcionário, caso do funcionário contra chefia considerado como motim. d. As divergências no ambiente de trabalho são comuns não podem ser caracterizadas como Sua resposta está correta Questão É melhor fazer um boletim ou depende do caso? Escolha uma Nunca devemos envolver outros tudo será resolvido pela Controladoria Geral, inclusive a P questão punição. boletim precisa ser feito em todos os casos, assim inibe futuras situações de boletim de ocorrência só poderá ser feito com anuência da chefia d. boletim de ocorrência deve ser feito somente assediado desejar processar criminalmente assediador Sua resposta está incorreta A análise do processo de denúncia é feita pela secretaria que servidor está Correto lotado? Atingiu Escolha uma opção: Marcar questão unidade pode acolher denúncia, mas análise da Controladoria Geral. b unidade não aceita denúncia, deve encaminhar uma pessoa para Controladoria Geral unidade acolhe faz d Cabe somente CIPA realizar denúncia, análise Sua resposta está correta Questão 10 Qual alternativa que não é ação do cipeiro em casos de assédio? Correto Atingiu Escolha opção: 1,0 Conversar com servidores sobre tema P questão b Divulgar os canais de denúncia apoio. Divulgar cartilhas de prevenção feitas por órgãos d. da admissibilidade das denúncias. Sua resposta está correta Terminar revisão atividade Atividade anterior Módulo VII Aula Entendento Seguir para.. Fórum dúvidas colaborando inclusão reabilitação servidor trabalho