O Sprint Planning é dividido em duas partes. Assinale a opção que apresenta o tempo sugerido para cada uma das partes:
Respostas
Ed 
há 4 semanas
No Sprint Planning, o tempo sugerido para cada uma das duas partes é: 1. Parte 1: Definir o objetivo do Sprint e selecionar os itens do Product Backlog a serem trabalhados — aproximadamente 1 hora para cada semana do Sprint (exemplo: 2 horas para um Sprint de 2 semanas). 2. Parte 2: Planejar como a equipe vai realizar o trabalho selecionado — também cerca de 1 hora para cada semana do Sprint. Ou seja, para um Sprint de 2 semanas, o Sprint Planning total dura cerca de 4 horas, divididas igualmente entre as duas partes.
Ainda não achou a resposta?
- Integrado com os principais modelos de IA do mercado
- Respostas em segundos
- IA treinada para estudantes brasileiros.
Evolua sua forma de estudarCadastre-se ou realize login
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
Estudo de Caso: Organização Empresarial- Gestão de Recu e Avaliação
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO INTEGRADO MATEMÁTICA FINANCEIRA
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO INTEGRADO INOVAÇÃO - GESTÃO
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO INTEGRADO GESTÃO DA INOVAÇÃO
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO DE EXTENSÃO III - ENGENHARIA MECÂNICA
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO DE EXTENSÃO II - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO DE EXTENSÃO I - LOGÍSTICA
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO DE EXTENSÃO II LOGÍSTICA
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO DE EXTENSÃO II GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL
- RESOLUÇÃO - (032 99116 - 4945) - PROJETO INTEGRADO INOVAÇÃO GESTÃO
- O mercado de trabalho e as decisões de Recursos Humanos Desenvolver a capacidade de analisar o mercado de trabalho como elemento do Planejamento de Recursos Humanos, re
- As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar p...
- m relação às habilidades funcionais, podemos compreendê-las enquanto: Questão 1Resposta a. Habilidades que colaboram para que o indivíduo tenha i...
- A Psicologia Organizacional consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, ______________e _________ de técnicas capazes de promover o des...
- Questau U1 Considerando que os riscos ocupacionais estão relacionados aos agentes existentes no ambiente de trabalho, um mapa de risco deve mostrar...
- As organizações podem desenvolver competências para lidar com as caracteristicas do mundo VUCA. Considerando a volatilidade presente no mundo VUCA,...
- São considerados os deveres do trabalhador, segundo o Ministério Público do Trabalho, exceto:. A) Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé. B)
- O que falhas operacionais e problemas administrativos podem exigir das organizações? Assinale a alternativa correta. Questão 6Resposta a. Entrevistas
- O gerente de recursos humanos de uma academia de ginástica é responsável pela demissão de alguns dos colaboradores da equipe, em função de um período
- Questão 1) - 1,00 ponto(s) Ao realizar a contabilidade de determinada empresa é importante ter em mente que a provisão do 13º salário deverá ser calcu
- com base nesse pdf de gestão de pessoas , responder as questões abaixo Segundo Robbins e Judge (2023), o investimento em Treinamento e Desenvolvime...
- A implementação de práticas ergonômicas nas empresas pode trazer diversos benefícios. Qual dos seguintes itens não é considerado um benefício diret...
- O que é a gestão de pedidos na logística avançada? Questão 4Resposta a. A gestão de recursos humanos para atendimento ao cliente. b. A gestão de recur
- De acordo com o texto, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima: Escolha uma opção: A. variável, qualidade, tarefas, tem...
- 10 - A medição e o acompanhamento dos resultados permitem ao gestor
- GestAo Educacional - Apanhado 1