A Psicologia é considerada uma ciência nova e em franco desenvolvimento. Embora o homem, ao longo de sua existência, buscasse resposta sobre si mesmo. Considerando a afirmativa.
O que diferencia a Psicologia do conhecimento comum, dito popular? Eleja uma Única Opção correta que se aplique neste caso.
A informação
As pessoas
O método
O cientista
O grupo
O que diferencia a Psicologia do conhecimento comum, dito popular? Eleja uma Única Opção correta que se aplique neste caso.
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O método
O cientista
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Respostas
Ed 
há 4 horas
A única opção correta que diferencia a Psicologia do conhecimento comum (dito popular) é: O método Explicação: A Psicologia se diferencia do conhecimento popular porque utiliza o método científico para investigar, testar e validar suas hipóteses, garantindo maior rigor e confiabilidade nas suas conclusões.
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Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. A equipe que os indivíduos acreditam no comprometimento de cada um dentro do grupo recebe o nome de:
Equipes táticas
Equipes de criação
Equipes de trabalho
Equipes geradoras de conflitos
Equipes de solução de problemas
Uma das linhas da Psicologia defende que 'o todo é maior do que a soma das suas partes', ou seja, temos uma tendência de ver a imagem como um todo e não apenas as partes que a compõe. Essa linha também é conhecida como a Psicologia da Forma.
Entre as opções abaixo, escolha a que nomeia esta teoria da Gestalt.
Memória.
Sensação.
Percepção.
Atenção.
Recuperação.
De acordo com Goleman (1996), a inteligência emocional depende do domínio de cinco habilidades.
Todas as alternativas abaixo estão corretas, exceto
Motivar-se
Controlar os outros
Empatia
Auto conhecimento
Administração das Emoções
Dentre os vários métodos de treinamento, há aquele no qual se apresenta um tipo de simulação em que o trainee finge estar realizando uma tarefa. Tal método tem o nome de:
Autoinstrução
Role-playing
Orientação
Modelagem
Treinamento no trabalho
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que estabelecemos no meio social.
Qual o nome da percepção quando atribuímos às pessoas características próprias, distorcendo o que de fato são? Assinale a Única resposta correta.
Estereotipagem
Projeção
Efeito de contraste
Efeito de Halo
Percepção seletiva
"Funcionários competentes não permanecem competentes para sempre. As habilidades se deterioram e podem se tornar obsoletas. É por isso que as organizações gastam bilhões de dólares todo ano em treinamento formal." (Robbins, 2005). A partir desta premissa, analise as opções relacionadas ao treinamento e posteriormente assinale a Única resposta correta a esta associação proposta por Robbins.
São verdadeiras as sentenças:
I- O treinamento técnico vem se tornando cada vez mais importante em função das novas tecnologias e novos modelos de estruturas organizacionais.
II- O método de treinamento fora do trabalho inclui o rodízio de tarefas.
III- Existem controvérsias no que diz respeito ao treinamento ético, uma vez que a ética não pode ser 'ensinada' formalmente, e sim aprendida por meio de exemplo.
Somente a sentença I é verdadeira.
I e III
Somente a sentença II é verdadeira.
II e III.
I e II
Robbins (2002) atenta que "poder" envolve os desejos de "impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas". O aspecto mais importante para que se instale alguma base de poder é a:
Recompensa
Legitimidade
Dependência
Referência
Informação
O estudo do comportamento organizacional permite inferir que existem diferenças entre grupos e equipes de trabalho.
Assinale abaixo a única alternativa que corresponde ao conceito de trabalhar em equipe:
Não existe sinergia e nem mesmo um esforço coordenado por parte do gestor para gerar cooperação entre os colaboradores;
O somatório das contribuições individuais é coordenado de modo a gerar sinergia e produtividade;
Os gestores tratam as habilidades individuais de modo aleatório;
Os colaboradores se isolam pela dificuldade de dividir o sucesso de produção.
Existe compartilhamento de informações entre os colaboradores quando o gestor arbitra;
Julgue as afirmacoes referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os itens corretos:
I - Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes.
II - "Moral" precede a ética na aplicação social.
III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade.
IV - A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebe-se que a Moral também é um empreendimento social.
V- A moral é a ferramenta de trabalho da ética.
I, IV, III
II e IV
III, IV, V
IV e V
II, III, V
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