É a vinculção do empregado ao poder empregatício (diretivo, disciplinar, fiscalizatório, regulamentar).
Subordinação jurídica é um dos requisitos do contrato de trabalho, em uma relação de emprego. Em outras palavras, quer dizer que, enquanto perdurarem as relações entre empregador e empregado. Assim, o empregador exerce seu poder diretivo e disciplinar sobre o empregado, condicionando e organizando a forma como o serviço será prestado.
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Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
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