O que é não-eventualidade?

A não eventualidade, mormente ao Direito do Trabalho, é um dos 5 requisitos para a caracterização da relação empregatícia.

Não eventualidade quer dizer com trabalho não eventual, ou seja, que tenha continuidade e não seja fracionado. Ex: empregado que trabalha 5 dias por semana no mesmo empregador caracteriza-se como não eventual; já a diarista que trabalha apenas 2 vezes por semana na mesma casa caracteriza-se como eventual, daí não gera relação empregatícia.

Não-eventualidade é um dos requisitos para a caracterização do vínculo trabalhista.

Ela é caracterizada pelo fato de o empregado trabalhar de maneira constante para o empregador. Caso o trabalho seja eventual, não se caracterizará a relação prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Por isso o trabalho de maneira não eventual é um dos requisitos previstos na própria CLT.