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1) A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas

1) A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura "desorganizacional" pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.
Seminário IIUNOPAR

1 resposta(s)

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Sheyla Maria

Há mais de um mês

1)Ser adaptável, ou seja, conseguir resolver problemas de forma rápida e flexível, tendo em vista que o meio no qual a empresa está inserida está em constante movimento.


1)Ser adaptável, ou seja, conseguir resolver problemas de forma rápida e flexível, tendo em vista que o meio no qual a empresa está inserida está em constante movimento.


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