1) A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas
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A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura "desorganizacional" pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.
💡 2 Respostas
Sheyla Maria Coutinho
1)Ser adaptável, ou seja, conseguir resolver problemas de forma rápida e flexível, tendo em vista que o meio no qual a empresa está inserida está em constante movimento.
Ellen MN
I, A grande maioria das empresas encontram dificuldades para promover mudanças nos comportamentos de seus colaboradores.
II. As crenças, valores e atitudes que servem de base para a cultura de uma organização influenciam sobremaneira os comportamentos dos empregados na empresa.
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