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As dinâmicas de grupos, os psicodramas, as simulações e os jogos de negócios são exemplo de:

💡 2 Respostas

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Jonathan Schuenck

Ferramentas, técnicas de seleção.

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Lucas Teles

Há outras técnicas além dessas(ex: grafologia), e eis o uso delas: depois de recrutados, o número de candidatos pode ser incompatível com o número de candidatos, então você pode usar essas técnicas para reduzir o número de candidatos, escolhendo os que melhor se encaixarem com a cultura (conjunto de valores e pensamentos valorizados)da organização.
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