O departamento de recursos humanos de uma empresa, tendo em vista o aumento de produtividade de seus vendedores, resolveu, premiar com um aumento de 5% no salário, a metade de seus vendedores mais eficientes. Para isto, fez um levantamento de vendas semanais, por vendedor, obtendo a tabela a seguir. A partir de qual volume de vendas o vendedor será premiado?
Classe |
Salário $ |
No func. fi |
1 |
0⊢10.000 |
1 |
2 |
10.000⊢20.000 |
12 |
3 |
20.000⊢30.000 |
27 |
4 |
30.000⊢ 40.000 |
31 |
5 |
40.000⊢50.000 |
10 |
primeiro você precisa ver quantos funcionarios trabalhan nesta empresa que vai dar 81, depois calcular qual é a metade qua vai dar aproximadamente 41 funcionarios.
depois olhar na tabela os 41 funcionarios que tiveram um maior numeros de venda na semana, que é a classe 4 e 5.
os funcionarios que tiveram um aumento de 5% no salario foram os que venderam de 30.000 a 50.000 (classe 4 e 5).
a classe 4 e 5 que vai dar a metade de seus funcionarios vão ganhar um aumento de 5% no salario.
o volume de venda que os funcionarios vai ser aprovado é de 30.000 a 50.000.
Iremos determinar o total de funcionários e avaliar a metade dos funcionários com maior rendimento.
O total de funcionários é igual a:
A metade dos funcionários equivale a 40,5 funcionários. Dessa forma, o volume de vendas é correspondente a 30.000, pois, a partir dos maiores volumes, a quantidade de funcionários que equivale a 41 se encontram nos dois últimos intervalos estudados.
Portanto, o volume mínimo para que o vendedor seja premiado é de .
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