O comportamento social dos empregados está diretamento ligado à legislação trabalhista e todos os direitos adquiridos, tornando-os executures da legislação, bem como em diversos pontos, fiéis ao patronos sociais. A união indireta dos empregos é explicada pela necessidade direta e a obsessão por direitos e garantias funcionais, mesmo que essas já não tenham mais importância social em diversos países, principalmente os adeptos ao capitalismo.
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Teoria das Organizações
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