Descumprimento da convenção coletiva de trabalho - CCT da categoria por parte do empregador gera processo trabalhista?

É possivel que gere demanda judicial trabalhista, tendo em vista que as Convenções e Acordo Coletivos, como regra, preveem multa por descumprimentos de suas cláusulas. Em determinados instrumentos, a multa incidirá somente na hipótese de transgressão de cláusual que veicule uma obrigação de fazer. Essa multa será cobrada por intermédio de propositura de uma reclamação trabalhista.

A Convenção Coletiva de Trabalho é o contrato de trabalho de todo uma categoria de trabalhadores, representada por seu sindicato. Da mesma forma que o cumprimento de um contrato individual de trabalho não cumprido possibilita o ajuizamento de reclamação trabalhista, o não cumprimento de uma CCT também possibilitará, todavia, a legitimidade ativa para o ingresso da reclamação é do sindicato, conforme o artigo 3º da Lei 8.073/90.

3º: “As entidades sindicais poderão atuar como substitutos processuais dos integrantes da categoria”