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Entre as abordagens da teoria de Taylor e Ford, em relação ao McDonald’s. O que pode ser melhorado?


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Há mais de um mês

Por definição, a produtividade trata-se da relação existente entre a produção (bens produzidos) e os fatores de produção utilizados (pessoas, máquinas, materiais, etc).

Nesse contexto, as principais teorias administrativas são a administração científica e a teoria clássica.

A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e as premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.

A teoria clássica da administração tem seu foco na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência, sendo muito priorizado o comando e a visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.

Por sua vez, o Fordismo caracteriza-se pela padronização e pela produção em massa de bens homogêneos, grandes estoques. Este sistema foi criado desenvolvido por Henry Ford (por isso a razão do seu nome), para nortear a produção de sua fábrica de automóveis em 1914.

Por definição, a produtividade trata-se da relação existente entre a produção (bens produzidos) e os fatores de produção utilizados (pessoas, máquinas, materiais, etc).

Nesse contexto, as principais teorias administrativas são a administração científica e a teoria clássica.

A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e as premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.

A teoria clássica da administração tem seu foco na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência, sendo muito priorizado o comando e a visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.

Por sua vez, o Fordismo caracteriza-se pela padronização e pela produção em massa de bens homogêneos, grandes estoques. Este sistema foi criado desenvolvido por Henry Ford (por isso a razão do seu nome), para nortear a produção de sua fábrica de automóveis em 1914.

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