Como processar uma avaliação de desempenho de demaneira que possa elucidar o ciclo de convivência do colaborador dentro da empresa?
💡 1 Resposta
Veronica Machado
- Acompanhamento diário do comportamento do funcionário em suas atividades, dificuldades, satisfação, integração sempre com feedback instantâneo do gestor;
- Identificação e resolução imediata dos problemas emergentes, procurando manter a de motivação do funcionário;
- Entrevistas de avaliação de desempenho, onde o avaliador e avaliado analisam em conjunto os resultados obtidos no período considerado e redefinem novas atividades e orientações ou se for o caso, corrigem ações do avaliado.
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