quais são as três fases da psicologia organizacional?

 A primeira fase foi entre 1924 a 1970 e era denominada como Psicologia Industrial tendo como intuito aumentar a lucratividade e a produtividade, utilizava de conhecimentos da Psicometria. A segunda fase era a Psicologia Organizacional entre 1970 a 1990, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho era o foco do estudo. Usavam dinâmicas de grupo, desenvolvimento de equipes e estudos sobre liderança. A terceira fase é de 1990 em diante, compreendida de Psicologia Organizacional e do Trabalho que se ocupa da saúde e bem estar do funcionário, ergonomia, poder e conflito.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Psicologia.

As três fases da Psicologia Organizacional são:

• 1ª. Fase: 1924 – 1970: caracterizada pela psicologia industrial, focada aos interesses da indústria;

• 2ª. Fase: 1970 – 1990: caracterizada com a Psicologia nas Organizações. A seleção e treinamento de pessoal ficavam sob a responsabilidade do chefe do departamento de pessoal. Conforme havia o desenvolvimento tecnológico e a concorrência veio à tona a demanda do Psicólogo nas empresas;

• 3ª. Fase: 1990 a diante: caracterizada pela globalização da economia, pela intensa competição nas empresas e pela substituição do homem pela máquina.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Psicologia.

As três fases da Psicologia Organizacional são:

• 1ª. Fase: 1924 – 1970: caracterizada pela psicologia industrial, focada aos interesses da indústria;

• 2ª. Fase: 1970 – 1990: caracterizada com a Psicologia nas Organizações. A seleção e treinamento de pessoal ficavam sob a responsabilidade do chefe do departamento de pessoal. Conforme havia o desenvolvimento tecnológico e a concorrência veio à tona a demanda do Psicólogo nas empresas;

• 3ª. Fase: 1990 a diante: caracterizada pela globalização da economia, pela intensa competição nas empresas e pela substituição do homem pela máquina.