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MENOR JOVEM?

Ao menor de quatorze anos de idade
 a)
que trabalhar na condição de aprendiz são obrigatoriamente assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários.
 
 b)
é proibido qualquer trabalho, mesmo na condição de aprendiz, em virtude de disposição constitucional que fixa a idade mínima de dezesseis anos para o exercício de atividade laborativa.
 
 c)
que exerce trabalho na condição de aprendiz, fica dispensada a frequência ao ensino regular, se incompatível com o horário de serviço.
 
 d)
é permitido o exercício de qualquer trabalho compatível com o seu desenvolvimento, desde que autorizado pelo juiz e em virtude das necessidades econômicas de sua família.
 
 e)
é proibido qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, em que lhe é assegurada bolsa de aprendizagem.
 
 
 

Fundamentos de Direito do Trabalho e Providenciário

•

ESTÁCIO

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Luana Apolinario

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Luana Apolinario

Pergunta foi anulada

Q300454

Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 Disciplina - Assunto

 Direitos Fundamentais,  Direito à profissionalização e à proteção no trabalho

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