FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL E PREVIDENCIÁRIO AV1

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DANIEL DE LIMA BENTO
200401320645
 
Disciplina: FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO AV
Aluno: DANIEL DE LIMA BENTO 200401320645
Professor: MARCILENE MARGARETE CAVALCANTE MARQUES
 Turma: 9001
CCJ0139_AV_200401320645 (AG) 09/05/2022 16:44:48 (F) 
 
Avaliação:
10,0
Nota Partic.: Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
10,0 pts
 
 
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 
 
 1. Ref.: 942400 Pontos: 1,00 / 1,00
A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
do princípio da razoabilidade
do princípio da irrenunciabilidade de direitos
do princípio da primazia da realidade
 do princípio da norma mais favorável
do princípio da continuidade da relação empregatícia
 
 2. Ref.: 942317 Pontos: 1,00 / 1,00
O contrato de trabalho:
Pode ser alterado, a qualquer momento, dado ao livre arbítrio do empregador, na condição de dono do negócio.
Jamais pode ser alterado;
 Somente pode ser alterado se houver concordância do empregado e desde que a alteração não seja prejudicial
ao empregado;
Deve ser alterado, com ou sem autorização do empregador.
Somente pode ser alterado se houver concordância, por escrito, do empregado;
 
 3. Ref.: 942131 Pontos: 1,00 / 1,00
João Silva fora contratado pela empresa Maquinária LTDA a título de experiência. Sua data de admissão é
20/05/2010. Passdo mais de 90 dias não houve renovação formal de seu contrato por parte da empresa. Podemos
afirmar que seu contrato de experiencia automaticamente, passado 90 dias, ganhará status de:
 Contrato por Prazo Indeterminado.
Contrato de Parceria.
Contrato por Prazo Determinado.
Contrato de Carência do Prazo, e portanto será nulo.
Contrato Irregular e Ilegal.
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 4. Ref.: 942508 Pontos: 1,00 / 1,00
Marque a alternativa correta, indicando o adicional de horas Extras e de Periculosidade, respectivamente:
 50% e 30%
30% e 40%
20% e 10%;
10% e 40%;
50% e 40%
 
 5. Ref.: 942345 Pontos: 1,00 / 1,00
No que se refere às férias anuais dos empregados, regulamentadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas, assinale
a opção correta.
 O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
É possível descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço, desde que no limite máximo de dez
faltas.
Em nenhuma hipótese o período de férias do trabalhador poderá ser fracionado.
A definição do período de férias atende ao que melhor convenha aos interesses do empregado.
Durante as férias, o contrato de trabalho ficará suspenso.
 
 6. Ref.: 942487 Pontos: 1,00 / 1,00
Houve uma grande chuva no Município de Matozinhos e a prefeitura declarou estado de calamidade pública. Várias
pessoas estão desabrigadas e a situação é desesperadora. Um pequeno hotel que existia há mais de dez anos foi
totalmente destruído e o único proprietário já informou que não possui recursos para a reconstrução. Todos os
empregados terão seus contratos de trabalho rescindidos. Muito triste situações como estas, mas são parte de nossa
realidade. Analisando as formas de terminação do contrato de trabalho, marque qual a hipótese que se enquadra
nesta situação concreta:
 força maior
demissão sem justa causa
factum principis
pedido de demissão
culpa recíproca
 
 7. Ref.: 942779 Pontos: 1,00 / 1,00
O artigo 620 da Consolidação das Leis do Trabalho prevê que as condições estabelecidas em Convenção Coletiva de
Trabalho, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em Acordo Coletivo de Trabalho. Tal dispositivo
consagra o princípio da
primazia da realidade sobre a forma.
imperatividade das normas trabalhistas.
irrenunciabilidade de direitos
 norma mais favorável ao empregado.
continuidade da relação de emprego.
 
 8. Ref.: 943178 Pontos: 1,00 / 1,00
São segurados obrigatórios da previdência social:
somente o empregado e o trabalhador autônomo;
O empresário e qualquer trabalhador.Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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somente o empregado e o empregado doméstico;
 empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial;
empregado e trabalhador autônomo;
 
 9. Ref.: 942439 Pontos: 1,00 / 1,00
Define a Constituição Federal de 1988 que a Ordem social tem como objetivo:
Tem por base o trabalho e como objetivo inserir o objetivo educativo, instituindo assim o Estado do Bem- Estar
Social.
Tem por base o trabalho e como objetivo discriminar o bem-estar e a justiça administrativa, instituindo assim o
Estado do Bem ¿ Estar Social;
Tem por base o trabalho e como objetivo inserir o objetivo politico, instituindo o Estado do Bem-Estar Social.
Tem por base o trabalho e como objetivo avaliar o bem- estar e a justiça ética, instituindo assim o Estado do
Bem Estar Social.
 Tem por base o trabalho e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais, instituindo assim o Estado do Bem-
Estar social;
 
 10. Ref.: 942902 Pontos: 1,00 / 1,00
(Procurador ¿ Natal-RN ¿ 2008 ¿ CESPE) Edmar, ex-estudante de direito da Universidade Federal do Rio Grande do
Norte, nunca exerceu atividade profissional. No entanto, elegeu-se deputado federal, sendo que a atividade
parlamentar foi sua primeira experiência político profissional. Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar
que, enquanto estiver no exercício do mandato, Edmar será segurado obrigatório
do regime próprio de previdência da Câmara dos Deputados.
da previdência social na qualidade de autônomo.
da previdência social na qualidade de contribuinte individual.
 da previdência social na qualidade de empregado.
nenhuma das respostas.
 
 
 
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