Introdução ao Direito do Trabalho.
O salário é a contraprestação justa ao empregado pela prestação de serviço decorrente de contrato de trabalho.
Por sua vez, a remuneração é a soma do salário estipulado no contrato e de outros precedentes previstos no contrato de trabalho, como a hora extra, adicional noturno, insalubridade, adicional de periculosidade, comissões, gratificações, diárias.
Já piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago para uma categoria profissional.
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Direito Administrativo II
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