comportamento organizacional

O comportamento organizacional baseia-se no estudo do comportamento do indivíduo e/ou grupos dentro do ambiente de trabalho, podendo obter impactos positivos ou negativos na estrutura empresarial, de forma que influêncie diretamente na cultura  organizacional. É importante que a gestão esteja sempre atenta as modificações ocorridas, pois é o que levará a realizar estudos e atitudes para melhoramento do ambiente.