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a realidade prática na área de apoio à gestão de pessoas


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Há mais de um mês

A pergunta foi um tanto vaga, assim, revisaremos o apresentado com base no contexto em que se insere.


A “área de apoio à gestão de pessoas” se refere ao setor de Recursos Humanos, o qual acabou ganhando um novo perfil na atualidade.

Isso aconteceu devido a uma necessidade de atualizar os processos de gerência, e a realidade prática na área exibe um fortalecimento das seguintes atividades:

  • Recrutamento;

  • Seleção;

  • Treinamento; e

  • Desenvolvimento.

A pergunta foi um tanto vaga, assim, revisaremos o apresentado com base no contexto em que se insere.


A “área de apoio à gestão de pessoas” se refere ao setor de Recursos Humanos, o qual acabou ganhando um novo perfil na atualidade.

Isso aconteceu devido a uma necessidade de atualizar os processos de gerência, e a realidade prática na área exibe um fortalecimento das seguintes atividades:

  • Recrutamento;

  • Seleção;

  • Treinamento; e

  • Desenvolvimento.

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Andre Smaira

Há mais de um mês

A pergunta foi um tanto vaga, assim, revisaremos o apresentado com base no contexto em que se insere.


A “área de apoio à gestão de pessoas” se refere ao setor de Recursos Humanos, o qual acabou ganhando um novo perfil na atualidade.

Isso aconteceu devido a uma necessidade de atualizar os processos de gerência, e a realidade prática na área exibe um fortalecimento das seguintes atividades:

  • Recrutamento;

  • Seleção;

  • Treinamento; e

  • Desenvolvimento.

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