Diferencie clima organizacional de cultura.

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Josuelson Fernandes · Answer

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Olá Adriano! 
A diferença entre estes dois termos não está no significado de cada um deles, porque significam a mesma coisa. A diferença está na forma são empregadas as palavras empresa e organização.

quando usamos o termo empresa estamos nos referindo a sociedade ou companhia que explora qualquer ramo de indústria ou comércio.

Já o termo organização é mais abrangente e se refere aos mais diversos tipos de "Organismo", de modo que pode se referir a uma empresa, fundação, instituição, órgão público, ONGs, etc.

Com relação ao conceito, não há diferença no significado:

Cultura empresarial ou organizacional compreende um conjunto ou sistema de significados que são compartilhados por uma determinada empresa ou entidade num tempo específico. Ela inclui valores e crenças, ritos, histórias, formas de relacionamento, tabus, tipos de gestão , de distribuição da autoridade, de exercício da liderança e uma série de outros elementos. pode ser entendida como o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. 
Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização. espero ter ajudado!

Diferencie clima organizacional de cultura.

Clima Organizacional

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