Na elaboração de uma Pesquisa Salarial, decidir por escolher a totalidade dos cargos permite à organização qual visão ?

Valorizar o funcionário de acordo com a colocação da empresa

Os resultados da pesquisa são dados sobre o salário médio ou mediano de uma posição específica, levando em consideração a região, a indústria, o tamanho da empresa etc. Os dados de entrada são agregados diretamente de um empregador ou empregado .

Outros indicadores que descrevem com mais precisão o salário de uma determinada posição devem ser usados como resultado. Na prática, as empresas usam percentis, sendo os mais comuns o primeiro e o nono decil, o primeiro e o terceiro quartil e a mídia.